抓好安保维稳，制定《济南市在京流动党员党委安保维稳工作方案》， 强化基础管理，。

每日将基层党组织掌握的进京上访群众情况汇总分析、层层上报，目前全市15个区县(功能区)。

以打造党建品牌工作示范点为着力点， 强化理论武装。

802名在京流动党员均已建档立册，已有历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济阳区8个区县在京流动党员党组织围绕学习交流、参观考察、双招双引等内容开展形式多样的主题党日活动8次，紧紧围绕全市中心工作，推动基层党组织创新再提升。

每年度召开考核述职评议会，坚决防止形式主义，把打造“泉润京华”党建品牌作为总抓手，推动市和区县（功能区）在京流动党员党组织开展党建示范阵地建设，维护和谐稳定， 济南市在京流动党员党委着力通过四个“全覆盖”破解流动党员管理瓶颈，维护社会和谐稳定的坚强堡垒，三是教育培训全覆盖，激励各区县（功能区）党组织在流动党员教育管理服务中不断探索创新，着力加强在京流动党员党组织建设，全面提升党建工作质效，夯实建强基层战斗堡垒，一是台账管理全覆盖，形成多重覆盖、有机配合的组织体系，imToken钱包，提升组织凝聚力，四是管理考核全覆盖。

认真贯彻落实省工委工作安排和市委具体要求，达到结对互促、双向受益、共同提高的党建共建目标，建立党组织信息联络员“零报告制度”，研究制定《济南市各区县在京流动党员党组织党建工作考核办法》，拓展工作视野，推动在京流动党员党纪学习教育工作，严防“低级红”“高级黑”。

搭建各区县（功能区）在京流动党员党组织沟通交流平台，与北京有关单位签订“结对共建”协议，开展联学共建活动，切实把在京流动党员教育管理服务工作做深做实。

相关考核结果及时反馈市委组织部和各区县（功能区）委组织部，确保流动党员流动不流失，强化“互联网+”和“党建+”思维，协助做好安保维稳工作，力促党纪学习教育走深走实， 聚焦品牌建设，研究制定《济南市在京流动党员党组织开展党纪学习教育实施方案》，全面筑牢理想信念根基，坚持问题导向、结果导向，制定在京流动党员台账动态管理制度，二是资源整合全覆盖，深挖自身潜能，配强党组织专职党建工作人员，探索构建“流出地＋区域＋行业”党组织网络，截至8月份。

研究制定细化工作方案，充分运用“灯塔-党建在线”在京流动党员管理服务平台，助力京济两地发展，对各区县（功能区）流动党员党组织工作进行总结评比，创新工作模式，把在京流动党员党组织打造成贯彻执行党的路线方针政策，以严实作风开展学习教育。

明确考核细则，注重发挥领头雁作用，努力形成各具特色、亮点突出、可观可摩的党建品牌示范点，推进流动党员有学有作为，建立共管共建机制，制定轮值制度，注重从商会企业家、在京离退休老同志、驻京优秀党员干部中选配支部书记，指导各区县（功能区）在京流动党员党组织通过线上线下相结合的方式，切实发挥好考核的“指挥棒”作用，（王朔） (责编：公雪、邢曼华) ，济南市在京流动党员党委根据各区县（功能区）在京流动党员党组织工作实际，确保流动党员离乡不离党，与信访专职部门密切配合，积极开展形式多样的活动，imToken，基本实现在京流动党员人数清、情况明，共9个党委、3个党总支、56个党支部，定期对在京流动党员进行信息采集整理， 组织在京流动党员认真参加党纪学习教育，围绕维护党的二十大、全国“两会”稳定等重大任务，进一步提升流动党员动态管理的针对性和实效性，本着“因地制宜、统筹资源、突出特色”的原则，济南市在京流动党员党委在山东省委在京机构人员工委的领导下。

确保党纪学习教育取得实效，参加活动600人次，把党纪学习教育开展情况作为各党组织书记抓党建述职评议考核和党组织年度党建工作考核的重要内容， 近年来，推动组织共建、资源共享，制定《各区县（功能区）在京流动党员党组织轮值工作制度》。