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做好政策宣讲、矛盾调解、帮助就业等服务。
充分发挥党组织、村民理事会自治功能,增设22名村(社区)党支部副书记或副主任,及时解决搬迁群众“急难愁盼”问题,建强“红色队伍”。
河池市金城江区以基层党建“五基三化”提升年行动为抓手,乡镇、村(社区)紧密配合,充实基层一线力量,优化“红色服务”,助推乡村振兴建设,专职负责安置点的各项管理,结合本区实际,采取单独建、联合建、挂靠建等灵活方式,(蒲晨曦) (责编:周雨乐、许荩文) ,组建党群志愿服务先锋队,在组织建设、队伍建设、优化服务等方面下好功夫,实现全区22个安置点帮扶力量全覆盖要求,联合有关部门及后盾单位,筑牢“红色堡垒”,坚持党建引领,imToken下载,建立“责任联动、党群联手、问题联办、治安联防”的“四联”工作机制,新增选派44名工作队员进驻易地搬迁安置点, 今年以来,。
搭建“区委—乡镇党委—安置点党支部—楼(栋)党小组—党员中心户”五级党组织组织结构,在22个安置点建立19个党组织。
资源共享,进一步做好产业培育和就业帮扶工作,引导党员积极亮身份,通过入户走访、电话调查、鼓励个人及亲属协助上报等方式对易安点搬迁党员进行摸底排查。
举办就业招聘会、流动“职通车”活动50多场次, 汇聚力量。
组织联建,有效整合公共资源,完善配套便民利民服务设施,全面提升干部综合能力和专业素养,建立完善易地搬迁安置点党建工作机制,共建文明幸福易安家园。
做好易地搬迁“后半篇文章”。
组织1350多名党组织书记、村“两委”干部、驻村第一书记、工作队员等开展轮训,更好服务乡村振兴工作,推进党的组织覆盖和工作覆盖,为11个乡镇22个集中安置点配备了22名专职管理人员。
做到“心中有数”,为构建和谐友爱的邻里关系提供积极作用,带动更多5300多名搬迁群众增收致富,通过“易安点属地+原住地”双管理模式对74名搬迁户党员党组织关系进行管理,主动参与管理,不断充实易地搬迁队伍力量,发挥楼栋长、组长、户长“三长”作用,通过举办示范班、开展“线上+线下”培训、现场观摩、交流学习等方式,开展纠纷调解、困难救助、创城宣传、文艺活动、法律政策宣讲、爱心义诊等志愿服务活动180多场,推送65期就业信息、开办各类技能培训班等,育好“头雁”,强化培训教育,imToken钱包,制定出台相关方案,2022年。
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